2019-10
钦州泰俊公司召开第三季度新员工入职培训会
钦州泰俊公司召开第三季度新员工入职培训会
浪漫金秋时节，适逢林湖美地项目开盘在即，钦州泰俊公司也凭借自身魅力吸纳了一批朝气蓬勃的优秀人才全新加入。为帮助各位新员工更快的融入集体。公司于9月27日组织开展了2019第三季度新员工入职培训活动。
培训会上，人资行政部黄锦秋经理首先采用PPT授课方式，对公司各项规章制度及企业文化进行了宣讲。并贴近实际，从公司的基本概况、入职管理、保密制度、绩效考核、企业文化等五个方面对新员工进行了全方位的培训，让新员工对公司有更加具象的理解。除此之外，还对于大家比较关注的薪酬结构、晋升通道等方面做了清晰的阐述说明。
此次培训，还特邀执行董事胡宏业先生致辞：胡董对新员工的加入表示欢迎，并指出公司将努力打造激情奋斗的团队，以卓越的创新能力共同创造辉煌的未来，同时也对新员工的成长提出殷切希望：首先勉励新同事能尽快适应新环境，完成角色和心态的转变；第二是要做好人生和职业规划，了解公司发展状态和业务现状，把握好个人定位；第三是要踏实工作、爱岗敬业，努力通过工作事业更好地实现自身的人生价值。
除了有胡董的精彩致辞，本次培训会，还邀请了几位在各业务领域表现出色的老员工们，为新同事带来工作经验和企业文化理解的分享。营销部副总监陈建昭先生以卓越的专业经验和丰富的知识储备对集团项目产品进行了详细的解析，让员工清晰的了解爱体育app官网登录入口地产各项目的设计理念、竞争优势、价值体系等。
财务部阮文雄经理也从财务权责流程、费用报销等方面对财务知识进行讲解，为员工实时答疑解惑。最后，由优秀员工开发部曾日兰经理进行压轴分享，曾经理表示身为入职两年的老员工，经历了公司最初组建，从无到有的过程，阐明公司一直遵循以人为本的管理理念，且注重人才培养。只要有实力有态度，就有巨大的发展平台和机会，并鼓励新同事要在的过程中面对困难，极力突破，获得成长。
入职培训是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道，公司也一直积极为员工提供发展的平台，鼓励支持员工的职业成长。相信新同事们通过此次学习，能够更快融入工作团队，更好地在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共圆梦想！